よく、チームワークが良いという言葉を耳にします。助け合っている仲良しグループをイメージしますが、仕事においての意味は多少変わってきます。

会社では、何をするにしてもチームとして行動する傾向にあります。担当者ごとに役割分担を明確にし、その与えられた仕事100％全うすることで、初めてチームワークが良いと言えます。
一般的な解釈と異なり、ある意味で大きな責任が生じます。そして、各自が自分の与えられた責任を全うし、情報を共有してコミューニケーションを図ることで最終目標を達成することができるのです。
上手くいってない場合は、色々なトラブルが発生して計画通りに前に進みません。その結果遅れが生じたり、売り上げが低下し利益を確保できなくなったりすることもあります。
たった一人でも自分の役割を全うできない人がいるだけで、全体の足を引っ張ることになるのです。
チームワークとは、リーダーを中心に方向を決めて、自分の役割を完璧にこなし、かつコミニケーションを図りながら協力し合って一つの目標を達成することを言います。
最近の企業は成果主義や能力主義を重視し、協力し合って情報を共有し、目標を達成しようとせず自分だけで勧めようとする傾向があります。
しかし信頼関係を築き厳しさを分かち合い、全員の力を結集することができれば、個人で仕事をするよりチームでする方が相乗効果が働きます。そうすることで、より良い成果を生み出すことができるでしょう。